具备协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解的能力与实际工经验。对推动企业文化的建设与宣传有深刻心得，具备成功案例。8年以上高速成长型企业管理层任职经验（其中民营企业中高层管理经验不少于3年）。